岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。  

岗位职责:
1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，
协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，
确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，
做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；
对培训效果进行评估，并提交分析报告。

任职资格:
1. 全日制本科及以上学历，有园艺、植保、农学等涉农专业，等相关专业背景优先；
2. 2年以上培训工作经验，或有农艺培训相关背景经验者优先；
3. 有大型、知名培训机构、保险机构培训从业者；
4. 表达能力强、沟通协调能力强、思维灵活和逻辑性强，具备一定创新能力；
5. 具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
6. 具有良好的互动技巧，调动课堂气氛，能很好地处理培训现场问题。

岗位职责：
1、根据商务部招标文件的具体要求,负责编写商务投标文件,并参与投标综合分析并进行投标总结,确保标书的及时性和准确性。
2、负责打印、装订新制作的标书文件。
3、负责统计新制作的投标文件信息。
4、负责跟踪投标结果并做好记录，及时联系同事落实投标工作。
5、负责维护、更新公司资信材料。
6、负责做好本职工作相关内容的保密工作。

任职要求：
1、两年以上文秘工作经验或有标书制作及投标相关工作经验半年以上者优先。
2、熟悉文档排版，能熟练使用页眉页脚、生成文本目录等基本功能；对标书文档制作有初步了解。
3、熟悉办公自动化系统，办公软件；
4、思路清晰，文字功底强，做事有条理性，善总结，能够承受工作压力，适应工作，具有团队合作精神。